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Steven Payes Garcia 574 resultados

Resultados de: STEVEN PAYES GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la participación de Guatemala en la cooperación regional e internacional para prevenir el lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente?

Guatemala participa activamente en la cooperación regional e internacional para prevenir el lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente. Colabora con organismos internacionales, países vecinos y entidades especializadas para compartir información, mejorar las prácticas de identificación y promover estrategias conjuntas contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de falsa denuncia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de falsa denuncia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, con conocimiento de la falsedad, presenten denuncias falsas ante las autoridades. La legislación busca prevenir el abuso del sistema de justicia y garantizar la veracidad de las denuncias presentadas, evitando daños a personas inocentes y la congestión de los tribunales con denuncias falsas.

¿Qué sucede si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos?

Si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos, puede estar sujeta a sanciones, incluyendo multas y otras medidas disciplinarias. La notificación es esencial para la prevención de actividades ilícitas y es un requisito legal.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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