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Stephany Lopez Monzon 358 resultados

Resultados de: STEPHANY LOPEZ MONZON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo define la legislación guatemalteca el delito de lavado de dinero?

La legislación guatemalteca define el delito de lavado de dinero como la realización de actos para dar apariencia de legalidad a fondos u otros activos que provienen de actividades ilícitas. Está tipificado en la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la equidad en la educación en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la equidad en la educación en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de actividades orientadas a la equidad en la educación por parte del niño.

¿Qué legislación regula el delito de desfalco en Guatemala?

En Guatemala, el delito de desfalco se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, en ejercicio de sus funciones públicas o privadas, apropien o desvíen fondos o bienes de manera ilegal en perjuicio de una entidad o persona. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de corrupción y garantizar la transparencia y el correcto uso de los recursos públicos y privados.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

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