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Resultados de: SONIA OJOM JERONIMO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Sonia Ojom Jeronimo
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Jeronimo Ojom Sonia Susana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Visa L-1 para empleados transferidos desde una empresa guatemalteca a una filial en Estados Unidos?
El proceso de solicitud de una Visa L-1 para empleados transferidos implica que la empresa guatemalteca tenga una filial, sucursal o empresa matriz en Estados Unidos. Se deben cumplir requisitos específicos, incluyendo la existencia de una relación laboral, la transferencia de un empleado con habilidades especializadas y la presentación de la petición ante el USCIS.
¿Cuáles son los desafíos en la implementación de políticas y medidas anticorrupción para las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?
La implementación de políticas y medidas anticorrupción para las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala enfrenta diversos desafíos. Entre ellos se encuentran la resistencia y la interferencia por parte de los sectores corruptos, la falta de voluntad política para llevar a cabo investigaciones y enjuiciamientos efectivos, la impunidad arraigada en el sistema de justicia y la debilidad de las instituciones encargadas de combatir la corrupción. Además, la complejidad de los casos de corrupción y la necesidad de cooperación internacional para recuperar activos y perseguir a los responsables representan desafíos adicionales en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente.
¿Cuál es la responsabilidad de los profesionales del derecho en la prevención y detección del lavado de dinero en Guatemala?
Los profesionales del derecho tienen una responsabilidad importante en la prevención y detección del lavado de dinero en Guatemala. Deben cumplir con los deberes de debida diligencia en la identificación de sus clientes, reportar transacciones sospechosas y colaborar con las autoridades en las investigaciones relacionadas con el lavado de dinero. Además, se espera que estos profesionales promuevan una cultura ética y de cumplimiento en el ejercicio de su labor.
¿Existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala?
No existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores pueden contratar a ciudadanos extranjeros siempre que cumplan con los requisitos de visa y permisos de trabajo. Se promueve la igualdad de oportunidades, sin discriminación basada en la nacionalidad.
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