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Resultados de: SOLLVEY GOMEZ AVALOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?

El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.

¿Qué tipos de bienes se pueden vender mediante contratos en Guatemala?

En Guatemala, se pueden vender una amplia variedad de bienes a través de contratos de venta, incluyendo bienes muebles, inmuebles, productos, activos financieros, y otros. Los contratos pueden abarcar desde la venta de bienes tangibles hasta la transferencia de derechos o propiedades intangibles.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la participación ciudadana en la prevención del delito?

La política de Guatemala en relación con la participación ciudadana en la prevención del delito puede implicar programas y estrategias para involucrar a la comunidad en esfuerzos conjuntos con las autoridades. Esto puede incluir la promoción de la vigilancia comunitaria, la educación sobre la prevención del delito y la colaboración en iniciativas locales. Conocer estas políticas es fundamental para fomentar la cooperación entre la sociedad y las autoridades en la prevención del delito.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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