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Soledad Maria Fajardo 378 resultados

Resultados de: SOLEDAD MARIA FAJARDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las principales leyes contra el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, las principales leyes que abordan el lavado de dinero son la Ley contra el Lavado de Dinero u Otros Activos y el Decreto 67-2001. Estas legislaciones establecen los mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el lavado de dinero, así como para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra este delito.

¿Cuál es el proceso para la protección de testigos en casos de delitos violentos en Guatemala?

El proceso para la protección de testigos en casos de delitos violentos en Guatemala implica la implementación de medidas especiales para garantizar la seguridad de quienes colaboran con las autoridades. Estas medidas pueden incluir la identidad protegida, la reubicación segura y otros recursos para salvaguardar la integridad de los testigos. Conocer el proceso y los recursos disponibles es esencial para fomentar la cooperación de testigos en casos de delitos violentos.

¿Qué medidas se toman en Guatemala para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC?

Las instituciones financieras en Guatemala suelen utilizar tecnologías de verificación de identidad, como la comparación facial y la autenticación biométrica, para prevenir la suplantación de identidad.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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