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Siomara Rios Sosa 749 resultados

Resultados de: SIOMARA RIOS SOSA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los padres en el sistema legal guatemalteco?

Los padres en Guatemala tienen derechos y responsabilidades legales en relación con sus hijos. Esto incluye el deber de cuidar, educar y mantener a los hijos. En caso de divorcio, se establecen reglas de custodia y visitación para garantizar el bienestar de los menores.

¿Cómo se aborda la integridad empresarial en el cumplimiento normativo en Guatemala?

La integridad empresarial es un componente esencial del cumplimiento normativo en Guatemala. Las empresas abordan la integridad mediante la adopción de políticas éticas, la promoción de prácticas comerciales transparentes, la prevención de conflictos de interés y la participación en programas que fomenten una conducta empresarial íntegra.

¿Cuál es la relación entre la identificación de personas expuestas políticamente y la lucha contra la corrupción en Guatemala?

La identificación de personas expuestas políticamente en Guatemala está estrechamente relacionada con la lucha contra la corrupción. Al aplicar medidas de debida diligencia mejorada, se busca prevenir la participación de estas personas en actividades financieras ilícitas, contribuyendo así a los esfuerzos más amplios para combatir la corrupción en el país.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?

El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.

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