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Silvia Pereira Morales 326 resultados

Resultados de: SILVIA PEREIRA MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

¿Cuáles son las opciones de residencia para guatemaltecos que desean realizar estudios en España?

Los guatemaltecos que deseen realizar estudios en España pueden optar por diferentes tipos de visados de estudiante. Estos visados les permiten residir en el país mientras cursan sus estudios, y deben cumplir con los requisitos académicos y migratorios establecidos.

¿Cuál es el papel del Registro Nacional de las Personas (RENAP) en la validación de identidad en Guatemala?

El RENAP es la entidad encargada de emitir y mantener el DPI en Guatemala. Es fundamental en el proceso de validación de identidad, ya que administra los registros de ciudadanos, toma huellas dactilares y fotografías, y emite los documentos de identificación.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, acceso a empleo digno y capacitación laboral. Se están desarrollando programas para promover el emprendimiento y el desarrollo económico en comunidades afrodescendientes.

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