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Silvia Guevara Ardon 697 resultados

Resultados de: SILVIA GUEVARA ARDON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el estado de los derechos humanos en Guatemala?

Guatemala ha enfrentado desafíos en materia de derechos humanos, especialmente relacionados con la impunidad, la violencia contra las mujeres, la discriminación y la protección de los derechos de los pueblos indígenas. Sin embargo, se han realizado esfuerzos para fortalecer el sistema de justicia, garantizar la protección de los derechos humanos y promover la igualdad y la no discriminación.

¿Puede un arrendador cambiar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento?

En Guatemala, un arrendador generalmente no puede cambiar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento sin el consentimiento del arrendatario. Ambas partes están legalmente obligadas a cumplir con los términos establecidos en el contrato durante su vigencia, a menos que acuerden modificaciones mutuas por escrito.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de pobreza en Guatemala?

Las personas en situación de pobreza en Guatemala enfrentan desafíos significativos en términos de acceso a servicios básicos, educación, salud y vivienda adecuada. El gobierno trabaja en la implementación de programas y políticas de desarrollo social para reducir la pobreza, promover la inclusión y mejorar las condiciones de vida de estas personas.

¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?

La verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala debe realizarse de manera respetuosa y cumplir con las leyes de no discriminación. Puede haber restricciones específicas para garantizar que las discapacidades no sean un factor injusto en el proceso de contratación.

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