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Silvia Gonzalez Patzan 310 resultados

Resultados de: SILVIA GONZALEZ PATZAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal frente a la violencia de género?

A pesar de los avances en materia legislativa y de políticas públicas, las mujeres en Guatemala enfrentan obstáculos en el acceso a la justicia y protección legal frente a la violencia de género debido a la falta de recursos, corrupción en el sistema judicial y estigmatización. Se están implementando medidas para fortalecer los mecanismos de atención y protección a las víctimas de violencia de género, así como para mejorar la capacitación de operadores de justicia en perspectiva de género.

¿Qué derechos tiene el deudor en un proceso de embargo en Guatemala?

El deudor tiene derechos protegidos en un proceso de embargo en Guatemala. Tiene derecho a ser notificado adecuadamente sobre el proceso y a presentar defensas legales. También tiene la oportunidad de negociar acuerdos de pago o buscar la liberación de los bienes embargados bajo ciertas circunstancias.

¿Cómo promueve Guatemala la cooperación internacional en la prevención de la financiación del terrorismo?

Guatemala promueve la cooperación a través de acuerdos bilaterales e internacionales. Participa en intercambios de información con otros países y colabora con organizaciones internacionales en la lucha contra la financiación del terrorismo.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de inclusión laboral, acceso a capacitación y empleo digno, así como la sensibilización de empleadores y la sociedad en general sobre los derechos de las personas con discapacidad.

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