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Silvia Caballeros Lima 432 resultados

Resultados de: SILVIA CABALLEROS LIMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de la niñez en Guatemala?

En Guatemala, los derechos de la niñez están protegidos por la Constitución y por la Convención sobre los Derechos del Niño. Estos derechos incluyen el derecho a la vida, a la identidad, a la salud, a la educación, a la protección contra la violencia, a la participación, entre otros.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por violencia de género en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por violencia de género. Esto incluye la prevención y atención de la violencia de género, el acceso a servicios de apoyo y protección, la persecución y sanción de los agresores, y la reparación integral a las víctimas.

¿Pueden las empresas extranjeras que operan en Guatemala llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales?

Sí, las empresas extranjeras que operan en Guatemala tienen el derecho y la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales. Deben seguir las leyes guatemaltecas pertinentes y garantizar que la verificación se realice de manera ética y legal.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de un día de descanso?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.

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