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Resultados de: SILVESTRE TEJAX SOTZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos relacionados con la nacionalidad y garantizar un ambiente familiar estable y saludable para el menor.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el extranjero?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el extranjero, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto implica presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas. También se deben cumplir los requisitos de adopción internacional, en caso de que apliquen.

¿Cómo se regulan las transacciones de criptomonedas en la legislación AML guatemalteca?

La legislación AML guatemalteca regula las transacciones de criptomonedas, exigiendo la debida diligencia en plataformas de intercambio y la presentación de informes sobre transacciones sospechosas asociadas con criptomonedas.

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

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