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Resultados de: SIFI ARDIANO MONROY
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de malversación de bienes culturales en Guatemala?
En Guatemala, el delito de malversación de bienes culturales se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección del Patrimonio Cultural. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera ilícita, dañen, roben, trafiquen o malversen bienes culturales, como artefactos, antigüedades, obras de arte o elementos del patrimonio cultural. La legislación busca proteger el patrimonio cultural y prevenir
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito deportivo?
La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito deportivo se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que fomente la igualdad y la participación equitativa en actividades deportivas, eliminando barreras de género y otras discriminaciones.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala?
Las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la consulta previa, al consentimiento informado, a una compensación justa, al acceso a la vivienda y servicios básicos, a la protección contra la discriminación, y a la participación en las decisiones que les afecten.
¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo tiene implicaciones en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas al establecer estándares legales relacionados con el empleo, contratación, derechos laborales y relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento en estas áreas asegura un entorno laboral legalmente sólido y ético.
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