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Sheylin Hernandez Suchite 470 resultados

Resultados de: SHEYLIN HERNANDEZ SUCHITE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una constancia de inscripción en el Registro Mercantil de Guatemala?

Para solicitar una constancia de inscripción en el Registro Mercantil de Guatemala, debes acudir al Registro Mercantil del Registro General de la Propiedad y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como el nombre de la empresa y cumplir con los requisitos establecidos por el Registro Mercantil. El Registro Mercantil emitirá la constancia de inscripción una vez completado el trámite.

¿Cómo se supervisa el cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala?

El cumplimiento de las regulaciones de AML en Guatemala se supervisa mediante auditorías internas, revisiones regulatorias, y la participación activa de la Superintendencia de Bancos y otras autoridades competentes.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito del ocio y turismo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito del ocio y turismo, incluyendo la promoción de destinos turísticos accesibles, capacitación de personal en servicios turísticos y promoción de actividades inclusivas para personas con diversidad funcional.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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