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Sherly Cuyuch Ramirez 374 resultados

Resultados de: SHERLY CUYUCH RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las penas por el delito de terrorismo en Guatemala?

El terrorismo en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actos que generen terror y amenacen la paz y la seguridad del país, protegiendo la estabilidad y el orden público.

¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) en la lucha contra el lavado de dinero en Guatemala?

La Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) de Guatemala tiene un papel destacado en la lucha contra el lavado de dinero. Como parte del Ministerio Público, la FECI se encarga de investigar y perseguir casos de corrupción y delitos financieros, incluido el lavado de dinero. Su labor incluye el análisis de los flujos financieros, la identificación de redes delictivas y la presentación de casos ante los tribunales para su enjuiciamiento.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de prevención de la violencia intrafamiliar?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de prevención de la violencia intrafamiliar se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar libre de violencia y garantizar la seguridad emocional y física del niño adoptado.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de conflictos de interés en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en empresas guatemaltecas impacta en la gestión de conflictos de interés al establecer protocolos y políticas para identificar, divulgar y manejar tales conflictos. Esto asegura que las decisiones y acciones de los empleados estén alineadas con los intereses de la empresa, minimizando riesgos y cumpliendo con regulaciones específicas.

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