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Resultados de: SHEILA MENCHU ICO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan los contratos de venta en casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Guatemala?

En casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Guatemala, los contratos de venta pueden contener cláusulas que especifiquen cómo se manejarán estas situaciones. Las partes pueden acordar suspensiones temporales, modificaciones en los plazos de entrega o incluso la rescisión del contrato en circunstancias excepcionales.

¿Cuál es el papel de las instituciones microfinancieras en la inclusión financiera de los sectores más vulnerables en Guatemala?

Las instituciones microfinancieras desempeñan un papel crucial en la inclusión financiera de los sectores más vulnerables en Guatemala. Estas instituciones proporcionan servicios financieros, como microcréditos y cuentas de ahorro, a personas de bajos ingresos, emprendedores y comunidades rurales que tienen dificultades para acceder a la banca tradicional. Las instituciones microfinancieras se adaptan a las necesidades y capacidades financieras de estos grupos, ofreciendo productos y servicios financieros accesibles, flexibles y adaptados a su realidad. Esto promueve la inclusión financiera, fortalece la capacidad económica de los sectores vulnerables y fomenta el desarrollo sostenible y equitativo en el país.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a servicios básicos y garantía de sus derechos. Es fundamental brindar apoyo y asistencia humanitaria a las personas desplazadas, garantizar su seguridad y promover soluciones duraderas a sus situaciones.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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