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Sharon Higueros Urizar 683 resultados

Resultados de: SHARON HIGUEROS URIZAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se toman para prevenir la reincidencia de deudores alimentarios que han incumplido previamente en Guatemala?

Para prevenir la reincidencia de deudores alimentarios en Guatemala, se pueden aplicar medidas como la supervisión más estricta, restricciones adicionales y programas de asesoramiento financiero. Estas medidas buscan garantizar el cumplimiento continuo de las obligaciones de manutención y prevenir futuros incumplimientos.

¿Qué consecuencias puede enfrentar una empresa que no cumple con las regulaciones en Guatemala?

Las consecuencias por el incumplimiento normativo en Guatemala pueden incluir sanciones legales, multas, responsabilidad civil y daños a la reputación de la empresa. Las sanciones varían según la gravedad del incumplimiento y la regulación específica que se haya violado. Además, el incumplimiento puede llevar a problemas legales y a la pérdida de la confianza de los clientes y socios comerciales.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una licencia para portar armas de fuego en Guatemala?

Los requisitos para obtener una licencia para portar armas de fuego en Guatemala incluyen ser ciudadano guatemalteco, ser mayor de edad, no tener antecedentes penales, presentar una solicitud ante la Dirección General de Control de Armas y Municiones (DIGECAM) y cumplir con los requisitos de capacitación y pruebas establecidos por la ley.

¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal de extranjeros en Guatemala?

La selección de personal de extranjeros en Guatemala está sujeta a requisitos relacionados con la migración y los permisos de trabajo. Los empleadores deben cumplir con los requisitos migratorios y laborales para emplear a extranjeros. Los extranjeros deben contar con la documentación legal adecuada para trabajar en el país.

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