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Sergio Tum Aju 713 resultados

Resultados de: SERGIO TUM AJU

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral está regulado por el Código Penal y por el Código de Trabajo. Estas legislaciones prohíben la explotación laboral, que incluye condiciones de trabajo abusivas, salarios injustos y violación de los derechos laborales. Buscan garantizar la protección de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

¿Existen límites en cuanto al monto del embargo en Guatemala?

En Guatemala, no existe un límite específico en cuanto al monto del embargo. El monto del embargo puede variar dependiendo de la naturaleza de la deuda o el incumplimiento y de la evaluación realizada por el juez. Sin embargo, la ley establece que ciertos bienes esenciales para el sustento básico de una persona o familia, como la vivienda principal, están protegidos y no pueden ser embargados, independientemente del monto de la deuda.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos médicos en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos médicos en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados de calidad y registro, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.

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