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Sergio Pirir Patzan 594 resultados

Resultados de: SERGIO PIRIR PATZAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos acceder a expedientes judiciales en línea para seguimiento de casos en tiempo real?

En Guatemala, algunos tribunales pueden permitir que los ciudadanos accedan a expedientes judiciales en línea para seguir el progreso de los casos en tiempo real. Esto mejora la transparencia y la accesibilidad a la justicia.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado bajo custodia provisional en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado bajo custodia provisional en Guatemala implica trámites específicos. Se busca garantizar que la adopción cumpla con los requisitos legales, protegiendo los derechos y bienestar del niño que ha estado temporalmente bajo custodia del Estado.

¿Cuál es el proceso para denunciar actividades sospechosas en el proceso de KYC en Guatemala?

Las instituciones financieras en Guatemala deben informar cualquier actividad sospechosa a la Unidad de Análisis Financiero (UAF), la cual se encarga de recibir, analizar y, si es necesario, remitir informes a las autoridades competentes. Esto es crucial para la detección y prevención del lavado de dinero y otros delitos financieros.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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