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Sergio Pineda Corzo 472 resultados

Resultados de: SERGIO PINEDA CORZO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el costo de obtener un DPI en Guatemala?

El costo de obtener un DPI en Guatemala varía según la edad del solicitante y si es la primera vez que se solicita o una renovación. Los costos se actualizan periódicamente. Los menores de edad generalmente pagan menos que los adultos. Es importante verificar los costos actuales en el Registro Nacional de las Personas (RENAP) o en su sitio web oficial.

¿Existe la figura legal de la unión de hecho en Guatemala?

Sí, en Guatemala, la unión de hecho, o concubinato, es reconocida legalmente. Las parejas que viven juntas en una relación estable y duradera tienen derechos y responsabilidades similares a las parejas casadas en términos de bienes y obligaciones.

¿Cuáles son las consecuencias de evadir el cumplimiento de las obligaciones de manutención en Guatemala?

Evadir el cumplimiento de las obligaciones de manutención en Guatemala puede llevar a consecuencias legales, como multas, embargos y restricciones de viaje. Las sanciones pueden variar según la gravedad y repetición del incumplimiento.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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