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Sergio Perez Recinos 584 resultados

Resultados de: SERGIO PEREZ RECINOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a la documentación y regularización migratoria?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a documentación y regularización migratoria, debido a barreras burocráticas, falta de información y procesos costosos, aunque se están implementando medidas para facilitar estos trámites y garantizar sus derechos.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la consulta previa, al consentimiento informado, a una compensación justa, al acceso a la vivienda y servicios básicos, a la protección contra la discriminación, y a la participación en las decisiones que les afecten.

¿Cómo se garantiza la autenticidad de las copias de expedientes judiciales en Guatemala?

La autenticidad de las copias de expedientes judiciales en Guatemala se garantiza mediante el uso de firmas digitales, sellos oficiales y otros mecanismos de certificación. Estos elementos aseguran que las copias sean representativas y fieles a los documentos originales.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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