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Sergio Morales Escobar 814 resultados

Resultados de: SERGIO MORALES ESCOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué sucede si tengo antecedentes judiciales en otro país pero quiero vivir o trabajar en Guatemala?

Si tienes antecedentes judiciales en otro país y deseas vivir o trabajar en Guatemala, es posible que debas proporcionar información sobre esos antecedentes al solicitar ciertos trámites o permisos migratorios. Las autoridades guatemaltecas pueden solicitar documentos o certificaciones legales emitidas por el país en cuestión para evaluar tu idoneidad.

¿Existen diferencias en las medidas de debida diligencia para personas expuestas políticamente nacionales e internacionales en el contexto financiero guatemalteco?

Sí, puede haber diferencias en las medidas de debida diligencia para personas expuestas políticamente nacionales e internacionales en el contexto financiero guatemalteco. Las regulaciones pueden variar según la jurisdicción y el riesgo asociado. En transacciones internacionales, las instituciones financieras deben cumplir con estándares adicionales y considerar factores geopolíticos.

¿Cuál es el marco legal para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en Guatemala?

Las transacciones de fusiones y adquisiciones están reguladas por la Ley de Competencia y son sometidas a revisiones de debida diligencia para garantizar su legalidad.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales. Esto incluye la promoción del diálogo social, la protección de los derechos laborales, la prevención de la discriminación y la represión sindical, y la búsqueda de soluciones justas y pacíficas para los conflictos laborales.

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