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Sergio Marroquin Xicara 326 resultados

Resultados de: SERGIO MARROQUIN XICARA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula los conflictos por servidumbres en Guatemala?

En Guatemala, los conflictos por servidumbres se encuentran regulados en el Código Civil. Esta legislación establece los derechos y obligaciones de las partes involucradas en una servidumbre, como el derecho de paso, el uso de terrenos o la restricción de ciertos actos. La legislación busca resolver los conflictos derivados de la existencia de servidumbres, asegurando el respeto de los derechos de todas las partes involucradas.

¿Cómo ha abordado el gobierno de Guatemala los derechos de las mujeres?

El gobierno guatemalteco ha hecho esfuerzos para abordar los derechos de las mujeres mediante la promulgación de leyes y políticas destinadas a promover la igualdad de género y proteger a las mujeres de la violencia. Sin embargo, los desafíos de implementación, junto con problemas estructurales más profundos como la pobreza y la discriminación, significan que estas iniciativas a menudo no son suficientes para garantizar plenamente los derechos de las mujeres.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un empleo en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un empleo en Guatemala. Los empleadores pueden requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala?

Sí, el DPI es ampliamente aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala. Los empleadores suelen requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

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