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Sergio Gramajo Cabrera 575 resultados

Resultados de: SERGIO GRAMAJO CABRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se abordan los matrimonios tempranos y forzados en Guatemala?

Los matrimonios tempranos y forzados son un problema en Guatemala, particularmente en las comunidades rurales y indígenas. Aunque el Código Civil de Guatemala establece que la edad mínima para contraer matrimonio es de 18 años, hay excepciones que permiten el matrimonio a edades más tempranas con el consentimiento de los padres o tutores. Organizaciones locales e internacionales están trabajando para erradicar esta práctica, a través de la educación, la sensibilización y la defensa de leyes más estrictas.

¿Qué incentivos fiscales existen en Guatemala para fomentar la inversión y el emprendimiento?

Guatemala ofrece diversos incentivos fiscales para fomentar la inversión y el emprendimiento, como la exención de impuestos para determinadas actividades, la depreciación acelerada de activos y beneficios específicos para sectores estratégicos de la economía.

¿Cómo se abordan legalmente las situaciones de conflicto entre padres biológicos y adoptivos en Guatemala?

Las situaciones de conflicto entre padres biológicos y adoptivos en Guatemala se abordan legalmente a través de procesos judiciales que buscan proteger los derechos del menor. Los tribunales pueden intervenir para resolver disputas y garantizar que se tome la mejor decisión para el bienestar del niño.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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