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Selvin Mayen Roldan 516 resultados

Resultados de: SELVIN MAYEN ROLDAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el lavado de dinero a través de cuentas bancarias en Guatemala?

Se implementan medidas específicas en Guatemala para prevenir el lavado de dinero a través de cuentas bancarias, incluyendo la debida diligencia al abrir cuentas, monitoreo continuo de transacciones y la presentación de informes de transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF).

¿Cuáles son las penas para el delito de lesiones graves en Guatemala?

Las lesiones graves en Guatemala pueden estar penadas con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la acción de causar daño físico severo a otra persona, protegiendo la integridad y la salud de los individuos.

¿Cuál es la relevancia de las cláusulas de incoterms en contratos de venta internacional hacia Guatemala?

Las cláusulas de Incoterms en contratos de venta internacional hacia Guatemala son esenciales para definir responsabilidades y costos relacionados con el transporte y entrega de bienes. Estas cláusulas estandarizadas facilitan la comprensión y negociación de los términos logísticos entre las partes.

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.

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