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Segura Leon Ponciano 329 resultados

Resultados de: SEGURA LEON PONCIANO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un deudor se muda a otra jurisdicción durante un proceso de embargo en Guatemala?

Si un deudor se muda a otra jurisdicción durante un proceso de embargo en Guatemala, el proceso puede complicarse. En general, el proceso de embargo se ajustará a las leyes de la jurisdicción en la que se encuentra el deudor, lo que puede requerir la cooperación de diferentes tribunales. Es importante notificar a las autoridades judiciales sobre la mudanza.

¿Cuáles son los derechos de las madres solteras en Guatemala?

Las madres solteras en Guatemala tienen los mismos derechos que cualquier otra madre. Tienen derecho a solicitar pensión alimenticia y a recibir el apoyo necesario para garantizar el bienestar de sus hijos. Además, tienen derecho a la custodia de sus hijos en caso de separación o divorcio.

¿Qué tipos de delitos pueden resultar en antecedentes judiciales en Guatemala?

Los antecedentes judiciales en Guatemala pueden resultar de una variedad de delitos, incluyendo delitos menores, delitos graves, delitos financieros y otros delitos que hayan llevado a procedimientos judiciales. La naturaleza del delito determina la inclusión en los antecedentes.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres embarazadas y en período de lactancia en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud y protección laboral?

Las mujeres embarazadas y en período de lactancia en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud materna, así como en la protección de sus derechos laborales, incluyendo el derecho a licencias por maternidad y lactancia, y condiciones laborales adecuadas.

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