Buscar

Sebastian Ceto Gallego 552 resultados

Resultados de: SEBASTIAN CETO GALLEGO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuál es el papel de los partidos políticos en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Los partidos políticos desempeñan un papel fundamental en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. Es responsabilidad de los partidos establecer mecanismos internos de control y ética, promover la transparencia en el financiamiento de las campañas, y seleccionar y respaldar candidatos con un historial probado de integridad. Además, los partidos deben ser vigilantes en la supervisión de sus representantes y tomar medidas firmes en caso de conductas corruptas. Un compromiso fuerte por parte de los partidos políticos en la lucha contra la corrupción contribuirá a fortalecer la confianza ciudadana y la credibilidad del sistema político.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con la protección contra la violencia escolar y el acceso a una educación segura y de calidad?

Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección contra la violencia escolar y el acceso a una educación segura y de calidad debido a la falta de recursos en el sistema educativo y la persistencia de prácticas discriminatorias y violentas. Se están implementando medidas para promover ambientes escolares seguros y libres de violencia, así como para fortalecer la prevención y atención de situaciones de acoso y maltrato en las escuelas.

Consultas relacionadas con Sebastian Ceto Gallego