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Saul Maldonado Martinez 430 resultados

Resultados de: SAUL MALDONADO MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de compra-venta y un contrato de arrendamiento en Guatemala?

Un contrato de compra-venta implica la transferencia de propiedad de un bien a cambio de un precio, mientras que un contrato de arrendamiento implica el alquiler de un bien por un período de tiempo determinado. En el primero, el comprador adquiere la propiedad, y en el segundo, el arrendatario obtiene el uso temporal del bien.

¿Cuál es el papel de las autoridades guatemaltecas en la ejecución de embargos?

Las autoridades guatemaltecas, como los tribunales y los agentes de ejecución, desempeñan un papel fundamental en la ejecución de embargos. Los tribunales emiten las órdenes de embargo basadas en las solicitudes presentadas y son responsables de asegurar que se cumpla la ley durante todo el proceso. Los agentes de ejecución son los encargados de llevar a cabo la ejecución física del embargo, como la incautación de bienes o la retención de cuentas bancarias, de acuerdo con las órdenes judiciales.

¿Cómo se penaliza el delito de tráfico ilegal de migrantes en Guatemala?

El tráfico ilegal de migrantes en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actividades ilegales relacionadas con la migración, protegiendo a las personas contra explotación y abusos.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

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