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Resultados de: SAUL CASTRO PAXTOR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la custodia de un menor en casos de abuso o maltrato por parte de los padres en Guatemala?

En casos de abuso o maltrato por parte de los padres, se puede solicitar la custodia de un menor en Guatemala a través de un proceso legal. Se debe presentar una denuncia ante la autoridad competente, como la Policía Nacional Civil o el Ministerio Público, quienes iniciarán una investigación. Si se determina que el menor está en peligro, se puede solicitar la custodia temporal o definitiva a través de un proceso judicial.

¿Cuál es el estado de los derechos de las mujeres lesbianas, bisexuales y transgénero (LBT) en Guatemala?

Las mujeres LBT en Guatemala enfrentan una discriminación significativa y a menudo están excluidas de la protección legal. Aunque la homosexualidad es legal en Guatemala, no existen protecciones legales específicas contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género. Las mujeres LBT pueden enfrentar discriminación en una variedad de contextos, incluyendo el trabajo, la educación, la salud y la justicia.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso sexual digital en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso sexual digital se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, utilizando medios digitales, cometan actos de acoso, chantaje, explotación, difusión no consensuada de material íntimo o cualquier otra forma de abuso sexual. La legislación busca prevenir y sancionar el abuso sexual digital, protegiendo la integridad y la privacidad de las personas en el entorno digital.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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