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Sarita Cardona Cardona 301 resultados

Resultados de: SARITA CARDONA CARDONA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto del lavado de dinero en el desarrollo económico y social de Guatemala?

El lavado de dinero tiene un impacto negativo en el desarrollo económico y social de Guatemala. El flujo de fondos ilícitos reduce la transparencia y la confianza en el sistema financiero, lo cual puede afectar la inversión, el crecimiento económico y la generación de empleo. Además, el lavado de dinero contribuye a la desigualdad económica, ya que los beneficios de las actividades ilícitas no se distribuyen de manera equitativa en la sociedad. Además, los recursos destinados a actividades ilegales podrían haber sido utilizados en iniciativas sociales y programas de desarrollo.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores con discapacidades en Guatemala?

La adopción de menores con discapacidades en Guatemala se regula legalmente mediante disposiciones que buscan garantizar que los adoptantes tengan la capacidad y recursos necesarios para satisfacer las necesidades específicas del niño. Se busca proporcionar un entorno adaptado a las necesidades de discapacidad.

¿Cuáles son las restricciones legales para la selección de personal de menores de edad en Guatemala?

La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales, como la prohibición de empleo en ciertas actividades peligrosas y la necesidad de obtener autorización de la Inspección General de Trabajo.

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala?

Para empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala, la verificación de antecedentes puede ser más exhaustiva. Esto puede incluir la revisión de referencias laborales anteriores que involucren el manejo de información sensible y la garantía de que el empleado posea la integridad necesaria para el puesto.

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