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Saravia Peralta Aguilar 313 resultados

Resultados de: SARAVIA PERALTA AGUILAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué es la custodia compartida y cómo se establece en Guatemala?

La custodia compartida en Guatemala es un régimen en el que ambos padres tienen la responsabilidad y el tiempo de crianza compartidos con sus hijos después de la separación o el divorcio. Se establece mediante acuerdo mutuo de los padres o por decisión judicial. La custodia compartida busca asegurar la participación equitativa de ambos progenitores en la crianza y toma de decisiones respecto a los hijos.

¿Cuáles son los pasos para la resolución de conflictos a través de la mediación en contratos de arrendamiento en Guatemala?

En el caso de conflictos en contratos de arrendamiento en Guatemala, el proceso de mediación puede ser una opción antes de recurrir a acciones legales. El contrato debe especificar los pasos a seguir para la mediación, incluyendo la selección de un mediador neutral y el lugar donde se llevará a cabo. Estos pasos proporcionan un medio alternativo para resolver disputas de manera más eficiente y menos adversarial.

¿Cuál es la responsabilidad de un cómplice si el autor del delito es declarado inimputable en Guatemala?

La responsabilidad de un cómplice si el autor del delito es declarado inimputable en Guatemala puede variar. Las leyes guatemaltecas podrían contemplar disposiciones específicas para determinar la responsabilidad del cómplice en casos donde el autor no puede ser considerado penalmente responsable debido a razones de salud mental u otras circunstancias.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?

Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones de trabajo justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al descanso y vacaciones remuneradas, a la libertad sindical y a la protección contra la trata de personas y el trabajo forzado.

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