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Sarai Belteton Zamora 514 resultados

Resultados de: SARAI BELTETON ZAMORA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel del abogado durante un proceso de embargo en Guatemala?

El abogado desempeña un papel fundamental durante un proceso de embargo en Guatemala. Su función es asesorar y representar a la persona o empresa embargada, brindar orientación legal, y asegurar que se respeten los derechos y procedimientos legales adecuados. El abogado se encarga de preparar la defensa, recopilar pruebas, presentar recursos legales, comparecer ante el tribunal en representación de su cliente, y negociar con el acreedor cuando sea necesario. Su objetivo es proteger los intereses de su cliente y buscar la mejor solución posible en la situación de embargo.

¿Cuál es la principal exportación de Guatemala?

La principal exportación de Guatemala es el café.

¿Cómo se aborda la violencia sexual en Guatemala?

La violencia sexual es una grave violación de los derechos humanos que afecta a muchas mujeres en Guatemala. El país cuenta con leyes que penalizan la violencia sexual y ha establecido unidades especializadas para investigar estos delitos. No obstante, muchos casos no se denuncian debido al miedo y al estigma, y la impunidad es alta. Se están realizando esfuerzos para mejorar la prevención de la violencia sexual, el apoyo a las víctimas y la persecución de los perpetradores.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.

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