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Santos Pineda Barahona 434 resultados

Resultados de: SANTOS PINEDA BARAHONA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de cambio de género de uno de los progenitores en Guatemala?

Los casos de cambio de género de uno de los progenitores se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la identidad de género del progenitor al tomar decisiones relacionadas con la custodia y visita, buscando el interés superior del menor y el respeto a la diversidad de género.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes, debido a la vulnerabilidad en su situación migratoria, falta de información y explotación por parte de redes criminales, aunque se están implementando políticas de prevención, protección

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en Guatemala en el ámbito de la justicia y acceso a servicios legales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en el ámbito de la justicia y acceso a servicios legales, incluyendo la promoción de centros de atención especializada, capacitación de operadores de justicia en enfoques interculturales y fortalecimiento de redes de apoyo comunitario.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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