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Santos Lopez Najera 683 resultados

Resultados de: SANTOS LOPEZ NAJERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué consecuencias puede enfrentar un deudor alimentario en Guatemala por el incumplimiento reiterado de sus obligaciones?

Un deudor alimentario en Guatemala que incumple reiteradamente sus obligaciones puede enfrentar consecuencias legales, como sanciones financieras, retenciones de salario, embargos u otras medidas de ejecución. Además, puede ser objeto de acciones legales más severas por parte de las autoridades judiciales.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de falsa denuncia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de falsa denuncia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, con conocimiento de la falsedad, presenten denuncias falsas ante las autoridades. La legislación busca prevenir el abuso del sistema de justicia y garantizar la veracidad de las denuncias presentadas, evitando daños a personas inocentes y la congestión de los tribunales con denuncias falsas.

¿Qué sanciones se aplican en caso de falsificación de documentos de identidad en Guatemala?

La falsificación de documentos de identidad en Guatemala puede conllevar sanciones penales, como multas o prisión, dependiendo de la gravedad de la infracción y las circunstancias. Además, el documento falso puede ser confiscado, y se pueden emprender acciones legales contra el infractor.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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