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Resultados de: SANTO MORALES SAQUIC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en empleados temporales o contratistas en Guatemala?

En empleados temporales o contratistas en Guatemala, las verificaciones de antecedentes son igualmente importantes. Pueden incluir la revisión de experiencias laborales anteriores, habilidades relevantes para el trabajo temporal y otros aspectos necesarios para evaluar la idoneidad.

¿Pueden los resultados de verificaciones de antecedentes afectar la elegibilidad para programas de capacitación o desarrollo profesional en Guatemala?

Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden afectar la elegibilidad para programas de capacitación o desarrollo profesional en Guatemala. Las empresas pueden considerar estos resultados al determinar la participación en programas que impliquen acceso a información confidencial o responsabilidades específicas.

¿Cómo se abordan los delitos de corrupción y crimen organizado en Guatemala?

Los delitos de corrupción y crimen organizado se abordan a través de investigaciones y acciones legales coordinadas por el Ministerio Público y la Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG). Se han establecido juzgados y fiscalías especializadas para estos casos.

¿Cómo se aborda el tema del acoso sexual en Guatemala?

En Guatemala, el acoso sexual es un delito según el Código Penal. Sin embargo, la prevalencia del acoso sexual es alta y a menudo no se denuncia por miedo a la represalia o a la estigmatización. La educación y la sensibilización sobre lo que constituye el acoso sexual y cómo prevenirlo son pasos fundamentales para combatir este problema. Las empresas y organizaciones también están siendo instadas a desarrollar políticas claras de acoso sexual y a proporcionar mecanismos seguros y confidenciales para denunciar el acoso.

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