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Santiago Tambriz Cumes 385 resultados

Resultados de: SANTIAGO TAMBRIZ CUMES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Existen campañas de concientización pública en Guatemala sobre la importancia de prevenir el lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente?

Sí, se llevan a cabo campañas de concientización pública en Guatemala sobre la importancia de prevenir el lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente. Estas campañas informan a la población sobre los riesgos asociados con actividades ilícitas, fomentan la colaboración ciudadana en la detección de casos y promueven la responsabilidad en la lucha contra el lavado de dinero.

¿Cuál es el nivel de acceso a la vivienda en Guatemala?

El acceso a la vivienda en Guatemala es limitado para muchas familias, especialmente en áreas urbanas donde hay una alta demanda de vivienda asequible.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de investigación científica en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de investigación científica en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONCYT) y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del CONCYT.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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