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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Santiago Quiroa Ordoñez
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Ordoñez Quiroa Santiago Jose Guillermo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación regula el delito de difamación en Guatemala?
En Guatemala, el delito de difamación se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera falsa y con conocimiento de su falsedad, imputen a una persona hechos que puedan dañar su reputación. La legislación busca proteger el derecho al honor y la dignidad de las personas, sancionando los actos de difamación.
¿Cómo se verifica el historial de antecedentes fiscales en Guatemala?
El historial de antecedentes fiscales en Guatemala se verifica a través de consultas a la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Las entidades financieras, las instituciones gubernamentales y otras partes interesadas pueden solicitar información sobre los antecedentes fiscales de una persona o empresa para tomar decisiones relacionadas con crédito, contratación y más. La SAT proporciona esta información de manera segura y confidencial.
¿Qué medidas se están tomando para promover la inclusión y la igualdad en Guatemala?
En Guatemala se están implementando programas y políticas para promover la inclusión y la igualdad, incluyendo acciones afirmativas para grupos marginalizados y campañas de sensibilización sobre temas como la diversidad y los derechos humanos.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
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