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Sandra Rivera Grijalva 335 resultados

Resultados de: SANDRA RIVERA GRIJALVA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de usura en Guatemala?

En Guatemala, el delito de usura se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante préstamos o créditos, impongan intereses excesivos o desproporcionados, aprovechándose de la necesidad o vulnerabilidad de las personas. La legislación busca proteger a los ciudadanos de prácticas abusivas de préstamos y créditos, garantizando relaciones financieras justas y equitativas.

¿Cómo se aborda la capacitación del personal en las instituciones financieras según la legislación AML guatemalteca?

Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación regular a su personal para que estén al tanto de las normativas AML y puedan cumplir con los requisitos establecidos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito comunitario y de salud pública?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito comunitario y de salud pública, incluyendo campañas de sensibilización, acceso gratuito a tratamiento antirretroviral, promoción de servicios de atención integral y lucha contra el estigma y la discriminación asociados al VIH/SIDA.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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