Sandra Ochoa Cruz 479 resultados
Resultados de: SANDRA OCHOA CRUZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Sandra Ochoa Cruz
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Cruz Ochoa Sandra Lissette
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Se requiere el DPI para realizar trámites bancarios en Guatemala?
Sí, el DPI es un documento de identificación ampliamente utilizado en Guatemala y es requerido para realizar diversos trámites bancarios, como la apertura de cuentas y transacciones financieras.
¿Qué medidas de seguridad y protección de datos se deben seguir al realizar verificaciones de antecedentes en Guatemala?
Al realizar verificaciones de antecedentes en Guatemala, se deben seguir medidas estrictas de seguridad y protección de datos. Esto incluye garantizar la confidencialidad de la información recopilada y cumplir con las leyes de privacidad para proteger los derechos de los individuos.
¿Cómo puedo obtener una partida de nacimiento en Guatemala?
Para obtener una partida de nacimiento en Guatemala, debes acudir al RENAP y presentar una solicitud, junto con tu DPI y el pago de la tasa correspondiente. También puedes realizar este trámite en línea a través del sitio web oficial del RENAP.
¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo?
Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo debido a la falta de regulación específica para este sector y la persistencia de prácticas de explotación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos laborales, la regulación de horarios y condiciones de trabajo, y la sensibilización sobre sus derechos y dignidad laboral.
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