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Sandra Marroquin Tolico 482 resultados

Resultados de: SANDRA MARROQUIN TOLICO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la política de Guatemala respecto a la participación de cómplices en programas de reinserción social?

La política de Guatemala respecto a la participación de cómplices en programas de reinserción social puede buscar la rehabilitación y reintegración de aquellos que han cometido delitos. Estos programas pueden incluir medidas para fomentar la responsabilidad, la formación y la reintegración en la sociedad de manera positiva.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar un préstamo bancario en otro país?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar un préstamo bancario en otro país. Sin embargo, las instituciones financieras pueden tener requisitos adicionales, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos del país y la entidad bancaria.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a la educación y servicios sociales?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la educación y servicios sociales, debido a barreras lingüísticas, discriminación y falta de infraestructura adecuada, aunque se están implementando políticas para mejorar su acceso a la educación y servicios sociales, especialmente para poblaciones vulnerables como niños y jóvenes.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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