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Sandra Guevara Guevara 815 resultados

Resultados de: SANDRA GUEVARA GUEVARA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes temporales en Guatemala?

Los trabajadores migrantes temporales en Guatemala enfrentan desafíos como la explotación laboral, la falta de protección social y la discriminación, aunque hay esfuerzos para promover sus derechos y garantizar su protección.

¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad civil extracontractual en Guatemala?

En Guatemala, la responsabilidad civil extracontractual se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que aquellos que causen daños o perjuicios a otros de manera ilícita, ya sea por acción u omisión, están obligados a repararlos. La legislación busca compensar a las víctimas por los daños sufridos y garantizar la justa reparación.

¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia de género y feminicidios?

El enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia de género y feminicidios implica estrategias y políticas específicas dirigidas a abordar este problema. Pueden incluir campañas de concientización, programas de educación, fortalecimiento de las leyes relacionadas con la violencia de género y el establecimiento de servicios de apoyo a las víctimas. Conocer estas iniciativas es fundamental para comprender cómo Guatemala aborda la violencia de género y trabaja hacia su prevención.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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