Sandra Arevalo Molina 362 resultados
Resultados de: SANDRA AREVALO MOLINA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Sandra Arevalo Molina
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Molina Arevalo Sandra Patricia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los requisitos para la disolución de la unión de hecho en Guatemala?
Para la disolución de la unión de hecho en Guatemala, generalmente basta con que una de las partes manifieste su voluntad de terminar la relación. No se requiere un proceso legal formal, como en el caso del divorcio, pero es recomendable acordar aspectos como la distribución de bienes y la custodia de los hijos.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia por unión de hecho en Guatemala?
Los requisitos para solicitar un permiso de residencia por unión de hecho en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionar la documentación que respalde la unión de hecho, como declaración jurada o prueba de convivencia, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.
¿Cómo afecta la pérdida de empleo del deudor alimentario a las obligaciones de manutención en Guatemala?
La pérdida de empleo del deudor alimentario en Guatemala puede afectar sus obligaciones de manutención. En tales casos, el deudor o el beneficiario pueden buscar la modificación de las órdenes de manutención, ajustando la cuantía de acuerdo con la nueva situación financiera del deudor.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala, y qué requisitos deben cumplir los empleadores para contratar a trabajadores extranjeros?
La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros. Estas regulaciones buscan proteger los derechos de los trabajadores extranjeros y prevenir la explotación laboral.
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