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Sandra Aparicio Velasquez 859 resultados

Resultados de: SANDRA APARICIO VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en cuanto a la inspección y supervisión de las condiciones laborales en Guatemala, y cómo se asegura el cumplimiento de las normas mediante inspecciones y auditorías de seguridad?

Las autoridades laborales en Guatemala son responsables de inspeccionar y supervisar las condiciones laborales en el país. Realizan inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, incluyendo condiciones de seguridad y salud ocupacional. También investigan denuncias de violaciones de derechos laborales y toman medidas correctivas en caso de incumplimiento. La supervisión activa y las inspecciones regulares garantizan el cumplimiento de las normas laborales y la seguridad de los trabajadores.

¿Cuál es la posición de Guatemala con respecto a la participación de personas con antecedentes judiciales en actividades políticas o cargos públicos?

La posición de Guatemala con respecto a la participación de personas con antecedentes judiciales en actividades políticas o cargos públicos puede variar. Algunos cargos públicos pueden tener requisitos específicos relacionados con los antecedentes, y la elegibilidad puede depender del tipo de delito y la rehabilitación del individuo. Conocer estas regulaciones es fundamental para aquellos que buscan participar en la arena política o asumir roles públicos en el país.

¿Cuáles son las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral?

Las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral pueden variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. En algunos casos, ciertos antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para ciertos empleos, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Sin embargo, la legislación laboral guatemalteca establece que no se puede discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una relación directa con las responsabilidades laborales. Es esencial conocer los derechos y protecciones legales de los individuos con antecedentes judiciales en el ámbito laboral.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la integridad física y protección frente a la violencia de género?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la integridad física y protección frente a la violencia de género, incluyendo la promoción de políticas de prevención, atención y sanción de la violencia de género, fortalecimiento de servicios de atención y asesoría psicológica para víctimas, y capacitación de personal de seguridad y justicia en enfoques de género y derechos humanos. Se están desarrollando iniciativas para prevenir la violencia de género en contextos migratorios, garantizar el acceso a servicios de protección y apoyo para víctimas, y promover la igualdad de género y el respeto a los derechos de las mujeres migrantes.

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