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Resultados de: SANCHEZ LOPEZ DONIS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Sanchez Lopez Donis
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Donis Lopez Sanchez Karla Alejandra
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se aborda el tema del trabajo infantil femenino en Guatemala?
El trabajo infantil es un problema en Guatemala, y las niñas a menudo son vulnerables a formas de trabajo que pueden ser perjudiciales y explotadoras. El gobierno ha implementado leyes para prohibir el trabajo infantil, pero su aplicación puede ser inconsistente. Las organizaciones de la sociedad civil y los organismos internacionales también están trabajando para erradicar el trabajo infantil y garantizar que todas las niñas tengan acceso a la educación.
¿Cómo se calcula y determina la tasa de interés en Guatemala?
La tasa de interés en Guatemala se determina principalmente por el Banco de Guatemala, que es el banco central del país. El banco central utiliza diversas herramientas, como la política monetaria y el control de la oferta de dinero, para influir en las tasas de interés. Además, factores como la inflación, la estabilidad económica y las condiciones del mercado internacional también pueden afectar las tasas de interés en el país.
¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización de trabajo por cuenta propia en España como guatemalteco?
Los guatemaltecos que deseen trabajar de forma independiente en España pueden solicitar la autorización de trabajo por cuenta propia. El proceso implica presentar un plan de negocio viable y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades de empleo.
¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?
La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.
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