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Resultados de: SANCHEZ BOCES ARRIVILLAGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

  • Sanchez Boces Arrivillaga

    En Guatemala
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  • Arrivillaga Boces Sanchez Vilma Yolanda

    En Guatemala
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Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los fondos de capital de riesgo en el apoyo a las startups y empresas emergentes en Guatemala?

Los fondos de capital de riesgo desempeñan un papel importante en el apoyo a las startups y empresas emergentes en Guatemala. Estos fondos proporcionan capital y financiamiento a empresas en etapas tempranas de desarrollo, donde el riesgo y la incertidumbre son altos. Los fondos de capital

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de residencia temporal?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de residencia temporal, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto implica presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Puede un cómplice ser condenado por un delito diferente al que contribuyó?

En algunos casos, un cómplice puede ser condenado por un delito diferente al que contribuyó si la evidencia respalda su participación en otro delito relacionado. La legislación guatemalteca podría permitir la condena por delitos conexos a la acción principal.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

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