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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Samuel Sican Mijangos
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Mijangos Sican Samuel Arturo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuánto tiempo tarda en procesarse la solicitud de un pasaporte guatemalteco en Guatemala?
El tiempo de procesamiento de la solicitud de un pasaporte guatemalteco en Guatemala puede variar, pero generalmente oscila entre 10 y 15 días hábiles a partir de la fecha de solicitud.
¿Qué oportunidades de inversión existen en el sector agrícola de Guatemala?
El sector agrícola de Guatemala ofrece diversas oportunidades de inversión. El país cuenta con tierras fértiles, una amplia variedad de productos agrícolas y acceso a mercados internacionales. Algunas áreas de inversión potenciales incluyen la producción y exportación de café, banano, frutas y vegetales, así como también el desarrollo de tecnologías agrícolas innovadoras y la implementación de prácticas sostenibles.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de violencia de género en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violencia de género se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia física, sexual, psicológica o patrimonial contra mujeres, en razón de su género. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia de género, protegiendo la vida, la integridad y los derechos de las mujeres.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
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