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Resultados de: SAMUEL SABAN GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en tecnologías de la información?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en tecnologías de la información se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de tecnologías de la información. Las empresas de consultoría en TI pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cómo se regula legalmente la custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala?

La custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala se regula considerando el interés superior del menor. Los padres pueden acordar la custodia de manera voluntaria o recurrir a tribunales para tomar decisiones en caso de desacuerdo.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

¿Cuáles son los derechos de las personas trabajadoras del hogar en Guatemala?

Las personas trabajadoras del hogar en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un salario digno, a la seguridad social, a la jornada laboral justa, al descanso semanal, a la protección contra el abuso y la explotación, entre otros.

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