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Samuel Mansilla Rojas 401 resultados

Resultados de: SAMUEL MANSILLA ROJAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales de la arquitectura en Guatemala?

Para los profesionales de la arquitectura en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como experiencia en diseño arquitectónico, proyectos previos, y certificaciones en arquitectura. Esto es crucial para garantizar la competencia y calidad en el diseño y construcción de estructuras arquitectónicas.

¿Cuáles son las leyes que protegen los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, el Código de Trabajo es la principal legislación que protege los derechos laborales. Esta ley regula las relaciones laborales, establece las condiciones mínimas de trabajo, como salarios, jornadas laborales, vacaciones y prestaciones, y garantiza la protección de los derechos de los trabajadores, como la libertad sindical, la no discriminación y el acceso a la seguridad social.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a la ética empresarial en Guatemala?

El cumplimiento normativo está estrechamente relacionado con la ética empresarial en Guatemala. Cumplir con las leyes y regulaciones es una parte fundamental de operar de manera ética. Un programa de cumplimiento normativo sólido contribuye a prevenir prácticas comerciales inadecuadas, la corrupción y el abuso. Además, demuestra el compromiso de la empresa con la transparencia y la integridad.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de discriminación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de origen étnico, género, orientación sexual, discapacidad, religión, entre otras, realicen actos de discriminación que vulneren los derechos y la dignidad de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar la discriminación, promoviendo la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad.

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