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Saira Godinez Dominguez 786 resultados

Resultados de: SAIRA GODINEZ DOMINGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de solicitud de becas en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de solicitud de becas en Guatemala. Muchas instituciones educativas y programas de becas requieren el DPI para verificar la identidad del solicitante y evaluar su elegibilidad.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra la violencia obstétrica y el acceso a servicios de salud materna segura?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra la violencia obstétrica y el acceso a servicios de salud materna segura, incluyendo la promoción de políticas de salud reproductiva y atención prenatal de calidad, la capacitación de personal de salud en enfoques de género y derechos reproductivos, y la garantía de acceso equitativo a servicios de parto seguro y atención postparto. Se están desarrollando iniciativas para prevenir la violencia obstétrica, garantizar el respeto a los derechos reproductivos de las mujeres y mejorar la calidad de la atención materna.

¿Cuál es la legislación que protege contra el acoso sexual en Guatemala?

En Guatemala, el acoso sexual está prohibido por la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Esta ley establece que el acoso sexual es un delito y puede incluir tanto acciones verbales como no verbales que tengan connotación sexual y que afecten la dignidad de la persona. Se imponen sanciones penales y civiles para proteger a las víctimas de este tipo de conducta.

¿Se requiere notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes antes del proceso?

Sí, se debe notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo dichas verificaciones.

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