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Sagastume Vasquez Villavicencio 713 resultados

Resultados de: SAGASTUME VASQUEZ VILLAVICENCIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

  • Sagastume Vasquez Villavicencio

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  • Villavicencio Vasquez Sagastume Zulma Hidalia

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Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con acceso a tecnología educativa en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con acceso a tecnología educativa en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para el desarrollo educativo y tecnológico del niño.

¿Cuáles son los factores que facilitan el lavado de dinero en Guatemala?

El lavado de dinero en Guatemala se ve facilitado por varios factores, como la corrupción, la debilidad institucional, la falta de transparencia, la infiltración de estructuras criminales en el sistema financiero y la economía informal. Estos factores dificultan la detección y persecución efectiva del delito.

¿Qué medidas se toman para garantizar la actualización y cumplimiento de las políticas de debida diligencia?

Para garantizar la actualización y cumplimiento de las políticas de debida diligencia en Guatemala, las instituciones financieras y otras entidades reguladas realizan revisiones periódicas, brindan capacitación al personal y adaptan sus políticas y procedimientos a cambios legislativos y a nuevas amenazas.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales.

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