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Saban Xalin Leon 488 resultados

Resultados de: SABAN XALIN LEON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para promover el desarrollo sostenible en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para promover el desarrollo sostenible, incluyendo la protección de áreas naturales, la promoción de prácticas agrícolas sostenibles y la diversificación de la economía hacia sectores más verdes.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?

La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de exportación de productos en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de exportación de productos en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante el Ministerio de Economía, proporcionar la documentación que respalde la exportación, como facturas comerciales, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de comercio exterior, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.

¿Existe alguna autoridad o entidad en Guatemala encargada de supervisar y hacer cumplir las regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes de empleados?

En Guatemala, no hay una entidad específica encargada de supervisar y hacer cumplir las regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes de empleados. Sin embargo, las autoridades laborales y los tribunales pueden intervenir en casos de posibles violaciones de derechos laborales o discriminación basada en la información de verificaciones.

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